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云南省人才服务中心流动人员党委到我支部调研达标创建实施工作

云南省人才服务中心流动人员党委到我支部调研达标创建实施工作

  • 分类:党建工作
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-12-10

云南省人才服务中心流动人员党委到我支部调研达标创建实施工作

          12月9日,云南省人才服务中心主任、流动人员党委书记张金涛同志、专职副书记张海桥同志、副书记孙宏伟同志、党委委员袁荣等一行人到我支部做工作调研。我支部书记王佩铨陪同调研。  张金涛书记等一行人首先对我支部的阵地建设、软硬件配置管理进行参观预验收。听取情况汇报,了解我支部达标创建工作的落实情况和决策部署情况以及开展达标创建工作中存在的问题和困难。  在座谈会上,我支部书记王佩铨同志首先代表21支部全体党员及云南华水投资管理有限公司各级领导对新一届党委的莅临调研表示衷心感谢,支部工作能取得今天的成绩离不开上级党委的关心、指导与公司领导的全力支持。对在达标创建工作中出现的问题进行检讨;同时,就我支部在发展中长期存在的发展党员问题,提出希望有名额可以发展更多党员。另外,在条件允许的情况下,多组织培训,促进学习、提升。

  张金涛同志随后谈到了第21支部在人才中心党委的33个支部中,赫赫有名,充分肯定了我支部达标创建实施的工作成效。年终岁末,党建工作和各项业务工作都在全面推进这些推进都需要的时间空间。从归档材料来看,支部工作扎实,用心、用情、用精的切实将各项工作落到实处不浮于表面,取得了显著成绩。

  同时,就下一步各支部做好规范化建设工作做出部署,张金涛同志要求,尽快启动对各支部的调研;通过对各支部在党风廉政、意识形态上的情况了解,进而开展对本行业的业务建设、队伍建设、思想建设上的现状、优势、存在的问题进行交流。云南省人才服务中心党委依托云南省人力资源社会保障厅的平台在就业、社保、技能、人才等方面能为各支部、行业、企业做些什么?要通过调研形成问题清单,探讨出解决问题的办法并落实到位,要充分发挥人才中心党委党员之家的核心功能和作用,要让党员、群众感觉到党组织是有安全感、有依附感、有亲情的。同时、要充分发挥团队作用,积极挖掘人才,借用互联网科技,组建多元化的沟通、交流机制、联动机制、问题处置机制,形成比学赶超的工作机制、各支部之间形成联系、联动工作机制,相互学习,互相鼓励、共同进步,营造比学赶超的工作格局。

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